コンプライアンス

 コンプライアンス行動指針/コンプライアンス行動規範

リンク情報システム株式会社
代表取締役社長 富澤 和美
当社は、tdiグループの一員として、高い倫理観に根ざしたコンプライアンスの遵守をとおして、社会的規範を示すことにより、企業価値をさらに向上させ、高度な情報技術でユビキタス社会の創造に貢献します。
 
 I. コンプライアンス行動指針
当社は、法令・社会規範に則り、お客様、株主、取引先、社員をはじめとする全てのステークホルダーからの信頼に応え社会的責任を果たすために、次の指針により企業活動を推進します。
  • 社会規範に準拠のうえ
  • 法令・諸規程を遵守し
  • 誠意を持った行動により
  • 信頼される会社を目指します
 II. コンプライアンス行動規範
1. 総則

  • 社会規範の尊重
    法令を遵守することはもとより、社会規範に準拠し、良識ある企業活動をこころがけます
2. 社会との関係

  • 透明な経営
    企業としての社会的責任(CSR)を深く認識し、社内外の意見を積極的に受け止め、説明責任が果たせるよう事業活動に努めます
  • 倫理の尊重・人権の保護
    社会倫理・道徳を尊重するとともに、あらゆる差別に反対して人権を保護し、心豊かな社会生活の実現に努めます
  • 反社会的勢力の否定
    反社会的勢力とは決して関係を持たず、圧力を受けた場合は毅然とした対応に努めます
  • 地域貢献
    明るく住みやすい社会を目指して、地域社会への貢献に努めます
  • 環境保全
    地域環境を守る担い手として、環境への負荷軽減、資源の有効活用に努めます。
3. 取引先との関係

  • 誠実な対応
    誠意をもって対応し、自由で透明性のある適切な取引関係の維持に努めます
  • 節度ある対応
    社会常識の範囲を逸脱した接待・贈答は行わず、また受けません
  • 権利の保護
    取引先の権利を尊重し、知的財産権の侵害や企業機密漏洩の防止に努めます
4. 社員との関係

  • 人権尊重・差別禁止
    人権と人間性を尊重し、健全な職場環境を維持することに努めます
  • ハラスメントの防止
    人としての尊厳を侵害する不当な言動は、一切行いません
  • 安全かつ衛生的な職場環境
    安全で衛生的で働きやすい職場環境の維持整備に努めます
5. 会社・会社財産との関係

  • 規程・規準の遵守
    規程・規準に則り、厳正に業務を遂行します
  • 利益相反禁止
    会社との利害関係の対立を起こすような行動はしません
  • 機密・個人情報の管理
    機密・個人情報は適切に管理し、社内外への漏洩を防ぎます
  • 会社財産の適切な管理
    会社財産の私的利用を禁止するとともに、適切な管理・保全に努めます
  • 知的財産の保護
    知的財産の重要性を認識し、その権利の保護に努めます
  • 適正な経理処理
    企業会計原則、会計基準等を厳守します
6. 付則

  • 規範の適用範囲
    この規範は、役員、社員、嘱託社員他、当社で働く全ての者に適用します
 III.コンプライアンス推進体制
当社は、tdi グループの一員として、tdi のコンプライアンス行動指針に準拠し行動します。なお、法令、社会規範を遵守し、より公正で透明な経営を目指すための活動を経営企画室長が責任者となり、経営企画室が推進します。
コンプライアンス推進体制

  • 責任部門:経営企画室
  • 責任者:経営企画室長
  • 推進事務局:人事総務部 総務G
  • 事務局活動内容:

    1. ①社内啓もう活動
    2. ②苦情相談窓口
    3. ③外部相談窓口の設置
    4. ④違反事象発生時対応口

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