会社を知る

メッセージ

人材が財産。社員なくして会社なし。仕事も遊びも自ら楽しみ、ワザを磨いて良いサービスを。

・社員満足度が高いとお客様にも満足を提供できます。その満足を左右するのは人間関係、いろんな人と良好な関係を築いて欲しい。
・物事に取り組むとき、好奇心が人にワクワク感を与えてくれます。これは仕事も遊びも一緒。仕事を楽しむなら、まず好奇心を持って。
・仕事のワザはアイデアで磨く。日々小さなアイデアを積み重ね、より良いサービス提供を。

求める人物像

「あなたにもう一度、仕事をお願いしたい」とお客様に思ってもらえる人になって欲しい。

事業と組織

(2016年3月)

新人研修

はじめに人材ありき”の技術集団ですから、新人教育から資格技術研修まで、
いくらでも伸びてゆくフレキシブルな雰囲気を大切にしてます。

 

■新入社員研修

人と関わり、世代・国籍を超えて意見交換ができる社員を育てるべく、
カリキュラムを検討しています。

 

 

【内定者(入社前)研修】

・ ビジネス基礎研修

・ プログラミング研修(必要に応じて)

 

 

【入社時・入社後研修】

・ 合宿研修

○ ビジネスマナー

○ 社会人としての心構え

○ 先輩、同期入社社員との交流

○ プレゼンテーション演習

 

・オリエンテーション

 

・集合研修

○ リンク情報システムとは

○ ヒューマンスキル研修

○ システム開発手順

○ システム構築演習 などをグループワークを中心に実施

 

・実務研修(OJT)

 

・フォローアップ研修

社員研修

【技術研修】

■基礎技術、専門技術ブラッシュアップ研修

・ITエンジニア育成 : 専門技術向上のための各種社外研修

・プログラミング言語: Web、オブジェクト設計、ネットワーク、

データベース、CAD、通信、品質管理研究、数理統計、プロジェクト管理など

専門技術向上を目指した社外セミナーへの参加

 

■情報処理技術者試験受験支援

経済産業省認定試験の受験料を一つの試験につき2回まで支援

 

■社内技術交流会

社内技術フォーラムやプロジェクトチームによる独自の勉強会によるスキルアップを図ります

 

■有志による勉強会

講師を招いた必須技術や先端技術の講演、社員による研修のフィードバックなどを開催、

自由参加形式

 

 

FAQ

Q システム運用エンジニアってどんな仕事をするんですか?

A お客様の会社で24時間、365日稼働しているシステムやサーバーの管理やネットワークの監視、その他にシステムの保守などをする仕事です。

 

Q 技術がないので不安なのですが・・・

A 大丈夫です。文系の学校出身の先輩方も第一線で働いています。新人研修でベースを作り、OJTで必要な技術を学んでいただきますので心配せず、ご応募下さい。

 

Q どんなプログラミング言語を習得しておけばいいですか?

A 私たちの会社は広い範囲にわたり業務を行っており、多種にわたる言語を使用しています。配属部署によって扱う言語も違いますので、あまり気にしないで現在学校で学んでいる事をじっくり習得して卒業してきてください。

 

Q 配属に関しては希望が通りますか?

A できる限り希望に沿った配属は行っていますが、最終的には会社が本人の希望、適正、業務の必要性などを勘案して決定します。

 

Q 産休、育児休暇は取得できますか?

A もちろん取得できます。子育てをしながら勤務している女性社員も沢山います。そのほかにも介護休暇など取得することができます。

 

Q 勤務地はどの辺になりますか?

A 本社勤務の場合は渋谷、そのほかお客様の会社で勤務する場合は東京都、神奈川県などになります。

 

 

 

 

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